Em 8 de agosto de 2026, a Shandong Taifeng Intelligent Control Co., Ltd. lançou oficialmente o seu Programa de Formação de Talentos de Reserva para Diretores de Oficina de 2026, conhecido como “Plano Águia”, em parceria com a Baishiru, uma conhecida instituição nacional de formação em gestão. A iniciativa visa construir reservas estratégicas de talentos e melhorar as capacidades de gestão em resposta à evolução dos desafios do setor.
O programa tem uma duração de cinco a seis meses, com uma sessão de aprendizagem concentrada por mês, com a duração de um a dois dias. Foi concebido para cultivar sistematicamente 19 talentos de gestão de reserva para funções de diretor de oficina de fabrico inteligente.
Os especialistas da Baishiru adotaram um modelo de ensino tridimensional que combina orientação no local, benchmarking do setor e aprendizagem pela ação, com foco na tomada de decisões estratégicas, na colaboração interdepartamental e no pensamento inovador. Através de cursos como “Dois Saltos: Da Tecnologia à Gestão, Do General ao Comandante”, “Análise e Soluções de Problemas na Oficina”, “Competências de Comunicação Situacional na Oficina”, “Execução Eficiente: Inspirar a Vontade e Orientar a Capacidade” e “Liderar com Virtude: Gestão e Liderança de Equipas na Oficina”, os participantes receberam formação em cinco dimensões-chave.
Os formandos, organizados em pequenos grupos, realizaram projetos completos de investigação prática sob a orientação dos instrutores, com base em problemas reais encontrados no seu trabalho ou nos seus estudos. Esta abordagem visou melhorar a sua visão global e as suas capacidades de tomada de decisão inovadora, ao mesmo tempo que promoveu a transformação dos resultados da formação em resultados empresariais práticos.
A Taifeng Intelligent afirmou que o Plano Águia representa um novo ponto de partida para o desenvolvimento da equipa de talentos. No futuro, a empresa continuará a aprofundar a cooperação com instituições profissionais, injetando um impulso sustentado no seu desenvolvimento inovador.
